Green On™
‘De leukste en meest productieve
manier van werken’
Het managementboek van 2022, met bijna 20.000 verkochte exemplaren en al meer dan 500 dagen in de top-100 notering van managementboek.nl
Een bewezen framework voor de verandering en optimalisatie van de bedrijfsstructuur en cultuur.
Wil jij ook werken in een team dat elkaar blind vertrouwt, impact heeft en super effectief is? Daar gaat ons boek Green On™ over. Met de ultieme belofte dat als je onze 7 principes implementeert, je naar een vierdaagse werkweek kunt met behoud van salaris. Dat betekent efficiënter werken, met meer impact en meer werkplezier.
Met Green On™ stap je weg van de eindeloze meetings en politieke spelletjes die jouw organisatie alleen maar vertragen en je effectiviteit verminderen. Met als doel: meer impact in minder tijd. Waardevolle tijd die je kunt besteden aan je gezin, hobby’s en ontspanning.
Hoe Green On™ je helpt
Effectiever samenwerken
Een bewezen framework dat je helpt verandering door te voeren. Zorg voor minder ruis, duidelijkere communicatie, teams die écht op elkaar bouwen en stel de mensen weer boven processen
Meer focus en minder afleiding
Werk slimmer door prioriteiten helder te stellen en onnodige complexiteit te schrappen.
Zelfsturend werken
Eigenaarschap vergroten en teams in staat stellen om zelfstandig en met vertrouwen te opereren.
Sterkere teamdynamiek
Vertrouwen opbouwen, rollen helder verdelen en beter presteren als team. Stel de kracht van mensen boven de processen.
Hoe Green On™ je helpt
Effectiever samenwerken
Aanpassingsvermogen vergroten
Wendbaarder worden in een wereld vol verandering en onverwachte uitdagingen.
Mentale weerbaarheid versterken
Omgaan met werkdruk, tegenslagen en stress zonder in te leveren op prestaties.
Snellere en betere besluitvorming
Leren handelen onder druk en knopen doorhakken zonder eindeloos overleg.
Green On™ biedt direct toepasbare principes om beter te presteren, met minder energie en meer impact.
Nabij Mazar-i-Sharif,
15 maart 2020, 05.47 uur
In Afghanistan maakt commando Richard zich klaar voor een capture or kill-missie ver achter vijandelijke linies. Op hetzelfde moment werken Joris en Daan in Amsterdam met hun bedrijf Luscii keihard om 200.000 mensen in Europa en Afrika te ondersteunen in een strijd tegen de coronapandemie.
Wat hebben deze twee situaties met elkaar te maken? Ze zijn beide Green On. De operators van de Special Forces kunnen dankzij de Green On-principes bovenmenselijke prestaties leveren in levensgevaarlijke situaties. En dankzij Green On is Luscii het snelst groeiende healthtechbedrijf van Nederland, met een vierdaagse werkweek met fulltimesalaris voor iedereen. Met Green On stel je de kracht van mensen boven de processen. En dat werkt overal en altijd.
In dit revolutionaire boek delen dr. Joris Janssen en prof. dr. ir. Daan Dohmen en de special forces-operators Richard, Frenk en Thomas het geheim van hun succes aan de hand van vijf principes: samenwerken, flow, eenvoud, vertrouwen en aanpassingsvermogen.
Dit boek vertelt het spannende verhaal van de special forces en hoe hun bewezen principes zich vertalen naar situaties op de werkvloer. Vol met concrete tips om zelf vandaag nog te beginnen met ’s werelds leukste en meest productieve manier van werken: Green On!