Structureel meer succes door een Jaarprogramma
Ons ultieme doel is om jouw als team of organisatie te helpen om blijvend efficiënter en leuker te laten werken. We geloven dat voor langdurig succes en echte impact, je als organisatie deze twee elementen hand in hand moet laten gaan. Enkel op efficiëntie sturen ontneemt vaak het plezier en commitment van medewerkers op de lange termijn; tegelijkertijd zijn focus en heldere afspraken nodig om doelen te bereiken. Wij begeleiden je aan de hand van het bewezen framwork uit ons succesvolle managemenboek Green On™ om samen tot de gewenste verandering te komen.
Gerichte teamontwikkeling voor maximale impact
Elk team is uniek en behoeft een eigen aanpak. Met onze maatwerkprogramma’s werken we voor een langere periode aan de specifieke uitdagingen en doelen van jullie team. Of het nu gaat om heldere communicatie, Duidelijke doelen, organisatie structuur en cultuur, efficiëntere samenwerking of leiderschap onder druk. Wij ontwikkelen een traject dat direct impact heeft op de dagelijkse praktijk.
Door een combinatie van praktijkgerichte trainingen, terugkerende reflecties, gerichte coaching en voortgangsgesprekken met jou als opdrachtgever, zorgen we voor structurele verbetering. Geen losse sessies, maar een doordachte aanpak die teams blijvend sterker maakt. Het resultaat? Betere samenwerking tussen de teams en afdelingen, en meer impact in minder tijd met meer werkplezier.

Leiderschap
De tijd van volgen is voorbij. Leiderschap draait niet om controle, maar om richting geven, vertrouwen creëren en eigenaarschap stimuleren. Bij ThreeFront helpen we leiders en teams om helder te communiceren, effectief te beslissen en onder druk de juiste keuzes te maken. Gebaseerd op het leiderschapcircumplex van Defensie maken we leiderschap tastbaar in gedrag

Teamdynamiek
Ben jij je bewust van je eigen gedrag en de impact op je team? Succesvolle teams werken mét elkaar, niet naast elkaar. Bij ThreeFront maken we duidelijk welke team- en werkafspraken nodig zijn, versterken we een cultuur van vertrouwen en eigenaarschap en leggen we bloot hoe de onderlinge dynamiek samenwerking kan maken of breken.

Zelfsturend werken
Zelfsturing speelt niet voor niks een grote rol in ons boek Green On™. Maar pas op: je kunt ons niet vergelijken met de standaard coaches en consultants die je wellicht al eerder bent tegengekomen. Wij werken met een aantal heldere principes en leggen de nadruk op praktische tips en use cases, zodat we vooral samen aan de slag kunnen. Zelfsturing gaat immers over doen, en niet over praten.

Mentale weerbaarheid
Mentale weerbaarheid is geen luxe meer, maar een noodzaak. Langdurige uitval is een groeiend maatschappelijk probleem dat teams, prestaties en continuïteit direct raakt. In een dynamische werkomgeving is mentale weerbaarheid cruciaal: of het nu gaat om hoge werkdruk, onverwachte tegenslagen of lastige beslissingen. De manier waarop je ermee omgaat, maakt het verschil. Wij trainen teams en leiders om helder te blijven denken en effectief te handelen, ook onder stressvolle omstandigheden.

Focus
We verliezen dagelijks kostbare tijd aan afleiding: eindeloze mails, overbodige vergaderingen en ad-hoc taken slokken onze aandacht op, terwijl de echte prioriteiten blijven liggen. Het gevolg? We zijn uitgeput, maar niet effectief. Meer uren maken levert geen betere resultaten op, alleen maar meer stress. Bij ThreeFront helpen we teams om ruis radicaal te schrappen, scherpe keuzes te maken en hun energie te richten op dat wat er daadwerkelijk tot doet. Zo maken ze met minder inspanning meer impact en houden ze zelf de regie.

Mindset
Grenzen bestaan vaker in ons hoofd dan in de realiteit. Tijdens de 10T Challenge — tien triatlons in tien dagen — bewezen we opnieuw dat fysieke kracht maar een fractie van succes bepaalt. De juiste mindset maakt het verschil tussen opgeven of doorzetten. Bij ThreeFront leren we teams, leiders en individuen om obstakels om te buigen tot kansen, mentale blokkades te doorbreken en door te zetten waar je eerder af zou haken. We kunnen namelijk meer dan we denken.
Welke soort trainingen zijn er bij Threefront:
Onze teamtrainingen zijn er in verschillende vormen, afgestemd op jullie behoeften. Van actieve keynotes en workshops tot meerdaagse trajecten waarin samenwerking en leiderschap centraal staan. Of het nu gaat om beter communiceren, efficiënter samenwerken of presteren onder uitdagende omstandigeheden. Wij bieden een praktijkgerichte aanpak die direct toepasbaar is.
Onze teamtrainingen zijn maatwerk en gericht op de specifieke uitdagingen binnen jullie team. We bieden:
- Eendaagse en meerdaagse teamtrainingen waarin we samenwerken, communicatie en besluitvorming aanscherpen. Teams leren sneller schakelen, duidelijker afstemmen en effectiever handelen.
- Leiderschapstrainingen voor managers en teamleiders die willen leren sturen op vertrouwen en eigenaarschap.
- Mentale weerbaarheid, focus en mindset trainingen om teams te helpen omgaan met druk, stress, verandering en tegenslag zonder aan energie of focus in te boeten.
Elke training is praktisch, interactief en direct toepasbaar, zodat teams niet alleen leren, maar ook ervaren en doen.
Welke soort trainingen zijn er bij Threefront:
meerdaagse teambuilding/ vorming
Mentale weerbaarheid in de praktijk
Special Forces Experience (airsoft)
Ultimate Spy (achtervolg scenario)

Laat je inspireren
Laat je inspireren door teams die het anders durven doen. Die niet kiezen voor de gebaande paden. Organisaties en leiders die niet bezwijken onder druk maar investeren in hun pesoneel. Want zoals we bij de Special Forces zeggen; humans are more inportant than hardware!
Hier zie je hoe onze trainingen, workshops, veranderprogramma's en keynotes échte verandering brengen. Vanuit de praktijk werken aan vertrouwen, samenwerking en eigenaarschap. Geen theorie, maar doen.