Implementatie werkwijze

Structureel meer succes

Ons ultieme doel is om jouw als team of organisatie te helpen om efficiënter en leuker te laten werken. We geloven dat voor langdurig succes en echte impact, je als organisatie deze twee elementen hand in hand moet laten gaan. Enkel op efficiëntie sturen ontneemt vaak het plezier en commitment van medewerkers op de lange termijn; tegelijkertijd zijn focus en heldere afspraken nodig om doelen te bereiken.

IMG_0185

De 4-daagse werkweek

Vanuit onze achtergrond bij het KCT (Korps Commando Troepen) hebben wij een unieke visie op succesvol samenwerken. Deze visie vertalen we graag naar jouw situatie, zodat ook jij veel meer kunt bereiken in minder tijd, en met veel meer voldoening en werkplezier.

Er zijn al verschillende organisaties die door het succesvol implementeren van onze werkwijze, hun teams 4 dagen kunnen laten werken met behoud van een salaris gestoeld op een 5-daagse werkweek. Dat betekent een flinke slag in efficiëntie, maar bovendien een waardevol belofte naar werknemers: meer vrije tijd voor hobby’s, gezin en ontspanning. Dat maakt je werkgeverspositie alleen maar sterker in een krappe arbeidsmarkt.

Leer anders werken

Wil jij ook de impact van je organisatie flink verhogen; het vertrouwen tussen medewerkers versterken en jullie samenwerking verbeteren? Dat kan met onze werkmethode.

We bieden je een pragmatisch, leerzaam en leuk leertraject aan waarbij we vooral samen aan de slag gaan. De kernelementen van onze succesvolle formule zijn als volgt:

  • Gebaseerd op onze ervaringen en het succesvolle
    managementboek GreenOn bespreken we concrete tools, handvatten en tips;
  • Samen met jou en je team maken de vertaling van onze werkwijze naar jullie situatie,  uitdaging en de oplossing om beter en fijner samen te werken;
  • We maken trainingen en workshops op maat waarbij jullie zelf aan de slag gaan en ervaren hoe het is om anders te werken;
  • We bespreken regelmatig samen de voortgang, evalueren oefeningen en geven zowel individuele deelnemers als de groep heldere feedback;
  • In onze samenwerking staan vertrouwen, openheid en eerlijkheid centraal. We zijn ervan overtuigd dat als je het beste uit jezelf en elkaar wilt halen, je benaderbaar en positief-kritisch moet zijn.
221006-Rijkswaterstaat-GPO-event-150