Home / ThreeFront voor management teams

Threefront voor managementteams

Als managementteam zijn jullie het brein en het kompas van de organisatie. Maar helder communiceren, elkaar scherp houden en daadkrachtig beslissen onder druk is geen vanzelfsprekendheid.

Bij ThreeFront helpen we managementteams om patronen bloot te leggen die groei in de weg staan. We versterken het onderlinge vertrouwen en  samenwerking, en zorgen dat jullie niet verzanden in overleg, maar met focus en snelheid richting geven aan verandering. Geen dikke rapporten, maar doen, ervaren en direct toepassen. Zo halen jullie samen het maximale uit elke situatie , ook als het tegenzit.

Man die aan het trainen is

Herken jij je in de volgende punten:

Als managementteam draag je de verantwoordelijkheid voor groei, sturing en samenwerking. Maar in de praktijk lopen veel teams tegen dezelfde uitdagingen aan: besluitvorming die blijft hangen, onduidelijke verantwoordelijkheden en een gebrek aan focus. Dit vertraagt de organisatie en belemmert impact. Tijd om dat te doorbreken.

Besluitvorming blijft hangen

Vergaderingen duren eindeloos, maar de échte beslissingen worden niet genomen. Discussies blijven terugkomen en actiepunten stapelen zich op. Hierdoor mist het team snelheid en blijft belangrijke vooruitgang uit.

Verantwoordelijkheden zijn onduidelijk

Wie neemt de leiding bij complexe vraagstukken? Rollen overlappen, waardoor niemand zich echt verantwoordelijk voelt. Taken worden doorgeschoven en beslissingen blijven liggen, wat frustratie en vertraging oplevert.

Herken jij je in de volgende punten:

Communicatie schiet tekort

Informatie wordt niet helder gedeeld, verwachtingen zijn onduidelijk en afdelingen werken langs elkaar heen. Dit leidt tot misverstanden, dubbel werk en onnodige fouten, terwijl alles veel sneller en efficiënter kan.

Teamleden werken langs elkaar heen

In plaats van als één geheel te opereren, functioneert iedereen op zijn eigen eiland. Er is onvoldoende afstemming, verschillende belangen botsen en samenwerking voelt stroperig in plaats van soepel en doelgericht.

Hoge werkdruk en weinig focus

De waan van de dag regeert. Managementteams zitten vast in operationele details en komen nauwelijks toe aan strategische sturing. Lange termijnplannen verdwijnen naar de achtergrond, terwijl juist visie en richting nodig zijn. Herkenbaar? Wij helpen managementteams om met meer helderheid, snelheid en onderling vertrouwen te werken, zodat leiderschap écht impact maakt.

Man die aan het trainen is
teamtrainging_Threefront

Het resultaat van onze aanpak

Duidelijkheid en eigenaarschap

Iedereen weet wat er van hem of haar wordt verwacht en neemt verantwoordelijkheid. Minder ruis, meer actie.

Sterkere samenwerking

Teams werken effectiever samen, met heldere communicatie en vertrouwen als basis. Geen losse individuen, maar een sterke eenheid.

Meer werkplezier en hogere prestaties

Minder frustratie, meer energie en een team dat met focus en daadkracht doelen behaalt.

Ons aanbod

Teamtraining

Jaarprogramma

Echte verandering kost tijd. Onze jaarprogramma’s bieden een structurele aanpak om teams hechter, effectiever en veerkrachtiger te maken. Gebaseerd op bewezen principes en afgestemd op jullie uitdagingen.

teamtrainging_Threefront

Teamtraining

Succesvolle teams ontstaan niet vanzelf. Onze teamtrainingen helpen jullie om beter samen te werken, onder druk te presteren en hechter te worden als team. Praktisch, doelgericht en direct toepasbaar in de dagelijkse praktijk.

workshop_threefront

Workshops

Hands-on aan de slag met samenwerking, leiderschap en teamdynamiek. Onze workshops zijn interactief en direct toe te toepasbaar. Geen lange theorieën, maar doen en ervaren.                  

Lezing bij Threefront

Lezingen

Verassende inzichten en krachtige verhalen die teams en leiders in beweging zetten. Onze lezingen zijn meer dan alleen luisteren. Ze dagen uit, inspireren en geven direct toepasbare handvatten om samen nog beter te kunnen presteren.

Onze aanpak in 5 stappen

Stap afbeelding 1Stap afbeelding 2Stap afbeelding 3Stap afbeelding 4Stap afbeelding 5

Stap 1 van 5

Intake & Inzicht

Elke organisatie en elk team heeft zijn eigen dynamiek en uitdagingen. Daarom starten we met een uitgebreide intake. In een gesprek en door middel van een teamanalyse, krijgen we inzicht in de huidige situatie. Waar liggen de knelpunten? Wat zijn de onbenutte kansen? Hoe verloopt de samenwerking? Wat is jullie exacte behoefte? Deze analyse vormt de basis voor een gerichte en effectieve aanpak.

Gerichte interventie

Geen one-size-fits-all, maar een aanpak op maat. Op basis van de intake stellen we een programma samen dat precies aansluit bij de uitdagingen en doelen van het team. Dit kan variëren van een training tot een langdurig traject met workshops en coaching. We focussen op thema’s als leiderschap, rollen & verantwoordelijkheden, samenwerking, eigenaarschap en mentale weerbaarheid, zodat de interventie direct impact heeft op de dagelijkse praktijk.

Ervaren & toepassen

Verandering ontstaat niet door alleen te praten, maar door te doen. Daarom zijn onze trainingen praktijkgericht en interactief. We werken met uitdagende scenario’s, concrete oefeningen en realistische casussen. Teams ervaren direct hoe hun samenwerking en besluitvorming onder druk functioneren en leren wat nodig is om hierin te verbeteren. Door deze ervaringsgerichte aanpak beklijft de leerstof veel beter en wordt de vertaalslag naar de werkvloer moeiteloos gemaakt.

Evaluatie & blijvende Impact

Echte verandering ontstaat niet in één training, maar door voortdurende aandacht en opvolging. We zorgen ervoor dat de inzichten uit onze sessies blijvend worden toegepast in de praktijk. Dit doen we door reflectie, terugkomsessies en gerichte coaching. Daarnaast evalueren we samen de voortgang: welke verbeteringen zijn al zichtbaar, waar is nog winst te behalen en welke stappen zijn nodig om de ontwikkeling door te zetten? Zo borgen we groei en maken we blijvende impact binnen de organisatie.

Next mission

Voor blijvende verandering is constante aandacht nodig. De kracht zit in continu blijven ontwikkelen en verbeteren. We helpen teams om de ingeslagen weg vast te houden en de nieuwe manier van samenwerken structureel te verankeren. Dit doen we door middel van vervolgsessies, coaching en ondersteuning, afgestemd op de behoefte van het team. Zo zorgen we dat de behaalde resultaten niet tijdelijk zijn, maar blijvend bijdragen aan een sterkere, effectievere en meer verbonden werkomgeving.

Man die uitleg geeft

Onder leiding van échte Special Forces

Leren van degenen die succesvol zijn onder de zwaarste omstandigheden. Onze trainers hebben hun sporen verdiend binnen de Special Forces en extreme duursport. Zij delen niet alleen kennis, maar ook unieke expertise vanuit een praktisch oogpunt.

Man die uitleg geeft

Voor elk fysiek & mentaal niveau

Onze trainingen en workshops zijn toegankelijk voor iedereen. Geen militaire beproevingen, maar uitdagende en praktische sessies die passen bij jullie team. Het gaat niet om fysieke fitheid, maar om samenwerking, mindset en groei.

Mensen die trainen

Volledig op maat, voor optimaal resultaat

Elk team is uniek. Daarom stemmen we onze trainingen, workshops en programma’s volledig af op jullie uitdagingen en doelen. Geen standaardoplossingen, maar een aanpak die écht aansluit bij jullie behoefte.

Frenk van Assen en Richard Bergmans

Veelgestelde vragen

Zijn jullie trainingen fysiek zwaar?

Hoe fysiek fit moet je zijn voor de trainingen?

Hoe lang duurt een traject bij ThreeFront?

Wat maakt ThreeFront anders dan andere trainingsbureaus?

Kunnen we een training op maat krijgen?

Hoe meten jullie de impact van een training?

Waar vinden de trainingen plaats?

Hoeveel deelnemers kunnen meedoen aan een training?

Testimonials